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Prevención de conflictos

Tenemos el convencimiento que muchos conflictos se podrían evitar si dispusiéramos de las herramientas y habilidades adecuadas para gestionarlos de forma positiva, pacífica y transformadora; y que muchos conflictos se podrían resolver sin llegar a situaciones críticas o sin llegar a la violencia si tuviésemos las herramientas para resolverlos de forma constructiva.

Aún así, las estrategias y herramientas de prevención y resolución de conflictos son aún desconocidas para la mayor parte de nuestra población, i pensamos que hay ámbitos como el educativo, el deportivo o el comunitario en el que es básico que se desarrolle para avanzar hacia sociedades más justas, transformadoras y cohesionadas.

¿Cómo trabajamos en el CIM?

Des del CIM damos soporte y asesoramiento a todo tipo de organizaciones, centros y servicios, para promover proyectos y acciones que puedan prevenir conflictos futuros.

Nos referimos a acciones que ayuden a mejorar las herramientas de resolución pacífica de conflictos de las ciudadanías, que mejoren la comunicación entre el conjunto de actores que integran nuestras comunidades, que promuevan la creación de convivencia, consenso y paz social.

En este sentido ofrecemos diversidad de servicios adaptados a medida, como los siguientes:

Se realizan proyectos participativos que promuevan la colaboración y impliquen al conjunto de miembros de las organizaciones en su elaboración. En función de las necesidades destacadas se promoverán acciones y talleres específicos a medida, por ejemplo sobre herramientas básicas para la prevención y resolución pacífica de conflictos o la gestión de las emociones, estrategias de comunicación efectiva.

El soporte puede ser de diferente naturaleza en función de las necesidades de la organización, por ejemplo asesoramiento para la elaboración de protocolos para la promoción de la convivencia, soporte a las administraciones públicas para adecuar los usos de los espacios públicos o evitar conflictos NIMBY , promover planes participativos de erradicación de la violencia, o una bolsa de horas para intervenir en situaciones conflicto.

Talleres y formaciones en diversidad de ámbitos que promuevan la reflexión crítica y difundan herramientas que ayuden a prevenir los conflictos, por ejemplo talleres entorno a la educación emocional, el acoso escolar, la violencia machista, la ejecución social, etc.

Análisis de posibles situaciones conflictivas recogiendo información del conjunto de las partes implicadas de las organizaciones.